Vårdbloggen har ofta hör att vissa undrar hur man ska gå tillväga för att höja statusen på undersköterskeyrket. Hur undersköterskor ska bli stoltare över sitt yrkesval.
Vid ett tillfälle satt ca 40 personer vid ett möte och brainstormade kring detta ämne. Det första cheferna sa då var att man inte skulle nämna lönen. Inte lämna att en högre lön är knuff i rätt riktning? Det är ju det första att göra för att höja statusen på yrket. Det finns ingen annan väg att gå.
Som löneläget är idag för uskor så skäms man. Ingångslönerna är skrattretande, löneökningarna löjliga och framtidsutsikterna rent lönemässigt är usla.
En jämförelse med mansdominerade yrken så kan en ”grön” svetsare få en ingångslön på 22.000 kr. Ingen överdrift alls. En nyutbildad uska får i bästa fall 17.000 kr.
För att höja statusen på uskorna finns bara två sätt enligt Vårdbloggen:
- En betydligt bättre lön.
- Bättre arbetsförhållanden.
Så är det!
Arkiverad under: Löner | Taggad: höja staus undersköterska, ingångslön, löneökning, Löner, undersköterskor, uska
Åh, jag måste bara berätta:
Jag satt på ett möte om hur kommuen skulle göra med städningen av några lokaler. Skit samma. Då kom vi in på att det inte finns någon som vill städa. Jag sa att lönerna behövde höjas. Nej, var det någon som sa, vi måste höja statusen först… Hej hopp!
Ja, så var vi där igen! När beslutsfattarna själva är gamla och i behov av vård så är det ju för sent.