Ja visst är det så.
Det är så här att vi alla har fått en engångssumma på 1800 kr under september månad. Alla har fått denna summa som är baserad på en tjänst av storleken 100%. 1800 kr kanske låter mycket men inte om man slår ut det på ett år.
Ok, om vi leker med tanken att det finns någon stackare som endast har en 75%-tjänst så blir det bara 112 kr/mån.
Under mars månad kommer vi att få ett engångsbelopp till. Beloppet ligger på ca 3500 kr. Om vi slår ihop dessa summor och delar upp den summan på årets tolv månader så får vi följande utslag: 5300 kr / 12 mån = ca 442 kr/mån.
Bra eller anus? Anus om ni frågar oss. Och detta baserar vi på att en löneökning på 442 kr/mån inte speglar av sig på presationer. Förutom att den summan är på tok för låg som innebär detta att de som verkligen sliter och gör sitt yttersta inte kommer att få den där extra lilla moroten som de annars skulle ha fått. Betänk även detta att de som inte har presterat och levererat det de bör ha gjort får samma ökning!
Med andra ord så finns det många uskor som har slitit förgäves. I och med detta så finns det ingen anledning att sköta våra jobb till det yttersta för det lönar sig uppenbarligen inte!
Hur går detta ihop?
Kommunal tycker att detta avtal är ett bra avtal. Vi förstår inte riktigt om kommunal driver med oss eller inte.
Arkiverad under: Löner, Vårdsnack | Taggad: kommunal, löne, löneavtal, löneökning, Löner
